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焊接加工,带你走向人生巅峰!  

时间:作者:航空学院

  焊接加工,它与机械加工不同,此工作在掌握以及运用的过程中十分的复杂,所以培养一名熟练掌握高操作的技能焊工难度就更大了。而且如今我们社会进步发展如此之大,焊接的技艺也在推陈出新,在技术跟上的同时还要把新型的焊接知识给更新换代。

焊接加工,带你走向人生巅峰!  

  目前国内开设焊接专业的技工学校,大都实行学历教育与职业教育相结合的模式,招收初中或高中毕业生,学生经过2~5年的专业学习,毕业后除了可相应取得相当于中专或大专的学历证书外,如再经过职业技能考试合格,还可取得相应的中级或高级职业技能专业培训费用。

  焊工培训的四处漏洞

  一、培训成本高。焊工培训相对于其他工种更具有“技艺”性的特点,因此需要更多的实训时间,需要消耗更多的金属材料(普通碳钢、不锈钢、铜、铝等)、焊接材料(焊条、焊丝、气体、焊剂)、大量的电能,因此培训成本大大超过其他工种。而目前技工学校或职业学校的收费标准都是统一的,为了不致造成亏损,有时往往只好相应缩减实训课时,致使学生掌握的操作技能不扎实。

  二、培训方法不科学。日本焊工技术提高与经验成熟期的平均年数为8~12年,最佳年龄段为25~35岁之间,而我国焊工的平均年数在18年以上,最佳年龄段为35~45岁之间,造成这一差距的原因,很重要的一条是目前我国的焊工培训方法不科学。

  三、师资力量严重不足。目前,在我国的焊接作业中,手工操作还占相当大的比重,在焊接操作技能中,有很多属于“诀窍”性的知识(手法),只有通过好的教师用科学、规范、系统的培训方法传授给学生。

  四、教材陈旧落后。目前,技工学校、职业学校的焊工教材,绝大多数都是上世纪90年代初期编写出版的,有的甚至还是80年代的产物,其内容已远远落后于现代焊接技术的发展。焊接专业所开设的各门课程之间,缺乏内在的有机联系,如电工学不涉及焊接电源,机械制图不讲焊缝代号,英语课不学焊接专业用语等,严重脱离实际生产。

  人才培训如何堵漏?由于目前的技工(职业)学校普遍存在焊接实训设备品种数量少的现状,4~5个学生用一个工位,毕业后只能初步掌握1~2项操作技能,而不同的制造业又急需各种焊接口工种,自动埋弧焊接、等离子弧焊工、激光焊工、钎焊工、数控火焰、等离子切割工等等则很少培训。因而有必要由政府加大投入建立一批示范性的焊接实训基地,研究和探索培养高级焊接人才的模式,在焊工培训工作中起指导与示范作用。

  培训焊工教师是当务之急。除了对现有焊工教师进行培训外,还可以从企业中从事焊接技术工作的技术人员和生产第一线的焊工中选拔一批合适的人员培训,充实到焊工教师队伍中。

焊接加工,带你走向人生巅峰!  

  其实我国的焊接技艺与国外相比,还是比较薄软未成型的,所以我们更加的应该根据以上的所指出来的问题加以改正,让我国的焊接专业的学生的老师确确实实是在专业的焊接教师,他们用的也要是先进的焊接知识。

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